10人！鹤壁公开招聘安全生产坐班专家

为提升安全监管(jiānguǎn)的专业性、精准性，提高时效性(shíxiàoxìng)、科学性，充分发挥安全生产专家在安全生产监管工作(gōngzuò)中的作用，现进行危化、工贸、矿山、消防、住建、燃气、特种设备等重点(zhòngdiǎn)领域坐班专家招聘，专职专责全程协助(xiézhù)开展各重点行业重点领域及各类重点企业安全生产监管工作，现公告如下：

坚持公平公开、择优录取的原则，坚持德才兼备、以德为先、经验丰富、技能过硬的选人(xuǎnrén)用人标准(biāozhǔn)。

1.坚持以习近平新(xīn)时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个(liǎnggè)维护”。

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业(jìngyè)，勇于担当，团结合作，作风严谨，有良好的职业(zhíyè)素养。

3.熟悉安全生产和(hé)应急管理(guǎnlǐ)法律法规，具备履行岗位职责所必需专业知识，有较强(qiáng)的现场(xiànchǎng)发现能力、决策判断能力、解决安全隐患能力、沟通协调能力、处理复杂问题和应对突发事件能力，开拓创新精神强，实践工作经验丰富，工作业绩较突出。

4.热爱应急管理工作，身体健康，能适应(shìyìng)经常性值班、加班，具有(yǒu)良好的心理素质、有较强责任心、事业心。

三、招聘(zhāopìn)岗位任职条件及不得报名情形

本次招聘人(rén)数共10人，具体岗位职责及任职条件，如下图。

有下列情形之一(zhīyī)的，不得报名：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦察审查(shěnchá)的。

2.曾被开除公职、受过刑事(xíngshì)处罚的。

3.受党纪、政纪处分(zhèngjìchǔfèn)期间或影响期限未满的。

4.法律规定不得聘用的(de)其他情形。

按照报名→资格审查→初试→复试→政审(zhèngshěn)→体检→聘用(pìnyòng)签约程序进行。

(二(èr))报名时间、报名方式

报名时间为公告发布之日起(zhīrìqǐ)至7月7日18:00，搜索“鹤壁人才集团”微信公众号查看“鹤壁市2025年安全生产坐班专家社会化公开招聘公告”并下载附件(fùjiàn)2“招聘报名表”及(jí)附件3“简历信息汇总表”，报名表内所有内容均为必填信息，请填写完整(wánzhěng)后发送至(fāsòngzhì)邮箱hbrcfzjt@163.com，邮件主题及文件名为“应聘岗位(gǎngwèi)+姓名”。

根据报考者填报的资料信息进行资格(zīgé)审查；

通过资格审查的报考人员，以电话及短信形式通知具体(jùtǐ)面试时间和地点，未(wèi)通过资格审查的报考人员不再另行通知。

本次招聘，资格审查工作贯穿招聘全过程。报考(bàokǎo)人员提交的(de)信息和(hé)提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合报考条件以及提供虚假材料的，即取消面试、聘用资格。

经审查符合招聘(zhāopìn)条件的人员进入初试环节，初试采取半结构化形式进行，从沟通能力(nénglì)、专业领域能力水平等方面对(duì)应聘(yìngpìn)人员进行评价。如通过(tōngguò)人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的初试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。如应聘人员专业水平和能力等未(wèi)达到预期要求的，则取消该岗位招聘名额。初试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

经初试(chūshì)符合招聘条件的人员按照1:3的比例进入复试(fùshì)(fùshì)环节，如通过人员较少，造成岗位(gǎngwèi)形不成竞争的，应聘人员的复试成绩须达到80分以上，方可进入下一环节。复试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

复试采取结构化面试的方式进行，面试的具体时间、地点另行通知，未在规定(guīdìng)时间内参加的视为(shìwèi)主动放弃。

复试结束后(hòu)，按照复试成绩1：1的比例确定拟聘用人员，按要求到(dào)指定医疗机构(yīliáojīgòu)进行体检，同时启动对拟聘用人员的政审工作。根据体检结果及政审结果确定拟聘用人选。

本次招聘用工形式为(wèi)劳务外包，对体检及政审都通过(tōngguò)的人员，由人才集团与拟聘人员签订劳动合同，合同期限为三年。

五、工作(gōngzuò)地点及聘任管理

由用人单位鹤壁市应急管理局统筹安排(tǒngchóuānpái)。

1.底薪+绩效，危险化学品(huàxuépǐn)类(lèi)专家综合薪资10000元/月，另缴纳六险一金。

2.底薪+绩效，其他类型(lèixíng)专家综合薪资8000元/月，另缴纳六险一金(yījīn)。

(一)应聘人员须对(duì)提交的信息或材料真实性负责。凡(fán)弄虚作假者一经查实，即取消其面试、聘用资格。

(二)招聘过程中出现应聘(yìngpìn)人员放弃应聘、考察或体检不合格等情况可按复试(fùshì)成绩依次递补。

(三)本次招聘各环节未通过人员不再(bùzài)另行通知。体检及背景调查结果不影响任职的，办理入职手续(shǒuxù)。

(四)本次招聘委托鹤壁人才发展集团有限公司(yǒuxiàngōngsī)实施。

(五)咨询电话(zīxúndiànhuà)：0392-3261220

咨询时间(shíjiān)：工作日8:00至12:00，15:00至18:00

（来源：河南(hénán)应急广播）